• Unsre Welt dreht sich immer um Geschichten

Geschichten erzeugen Aufmerksamkeit

Bei gleichen Bedingungen sticht oft ein Faktor auf, der den relevanten Unterschied ausmacht: die Fähigkeit, eine gute Geschichte zu haben und zu erzählen.

Ob in der Kommunikation, im Marketing, der Präsentation, dem Leadership, dem Aufbau eines Brands oder auch im Leben geht es immer um Geschichten. Es dreht sich um My Story, Your Story and Our Story.

My Story: Wir alle erzählen Geschichten über uns, denn Geschichten definieren uns. Jemanden gut zu kennen bedeutet, seine individuelle Lebensgeschichte zu kennen: die Erfahrungen, die die Person geprägt haben, die Prüfungen und Wendepunkte, die sie auf die Probe gestellt haben. Wenn wir möchten, dass uns jemand kennt, teilen wir Geschichten über unsere Kindheit, unsere Familien, unsere Schuljahre, die persönliche Entwicklung und so weiter.

Personal Branding für Selbstständige, Geschäftsführer oder Personen, die etwas zu sagen haben, geht es um die individuelle My Story. Mit ihr differenzieren sich Menschen voneinander.

Mit der Your Story richten Sie sich an eine bestimmte Gruppe von Menschen, beispielsweise Kunden oder Mitarbeiter. Hierzu zählen beispielsweise Erfolgsgeschichten, Best-Practice-Erlebnisse oder auch How-to-Anleitungen. 

Insgesamt erzählen und leben Unternehmen, Commmunities und Gemeinschaften – dies ist auch eine Partnerschaft oder Familie – eine Our Story. Sie lebt von gemeinschaftlichen Erfahrungen, Zielen und Visionen.

Storytelling verwendet Analysen und Berichte, die  zutreffend und so ansprechend sind, dass das Zielpublikum das Gefühl hat, aktiv an „unserem Erfolg“ beteiligt zu sein.

Eine Change-Storys ist eine Our Story

Change Story: Selten ist eine gute Geschichte so notwendig, wie in Zeiten großer Änderung. Die mag eine berufliche Wechsel sein, beispielsweise wenn wir das Unternehmen A verlassen und uns auf B zubewegen. 

Auch Change-Prozesse ganzer Unternehmen benötigen eine Change Story: In einer Zeit eines beunruhigenden Übergangs weckt das Erzählen einer überzeugenden Geschichte für Mitarbeiter, Führungskräfte, Partner und auch Kunden den Glauben an unsere Motive, der Sinnhaftigkeit, der Zukunftsvision und der Fähigkeit, die gesetzten Ziele zu erreichen. In Zeiten von Digitalisierung und Veränderungsprozessen sprechen wir von der Herausforderung von Übergangsgeschichten. 

Gestalten wir Ihre Erfolgsstory: Die Unternehmensstory stiftet Identität – sowohl bei Ihren Kunden also auch innerhalb der internen Kommunikation.

Ihre Story

Mit dem StoryBaukasten gestalten wir in erster Linie Geschichten von Menschen, Machern, Kunden, Mitarbeitern, Marken und Produkten. 

Die Vielfalt vom Einsatz von Storytelling ist enorm: Von internen Unternehmensgeschichten in Change-Prozessen über externe Kommunikation für Marken, Kunden, Vertrieb oder Präsentationen gibt es viele Beispiel, bei denen der Einsatz von Storytelling nützlich ist und ich Sie unterstützen kann.

  • Storytelling ist eine Haltung und kein Tool!
  • Menschen erzählen seit jeher Geschichten.
  • Botschaften werden durch Geschichten greifbar.

Erkundigen Sie sich über das Potenzial von Storytelling.