Der richtige Content zahlt sich aus

Die richtigen Inhalte helfen, Aufmerksamkeit zu erzeugen und Botschaften zu vermitteln. Sind diese Inhalte auf Ihre Zielgruppe abgestimmt und erzeugen einen Mehrwert für sie, zahlt sich dies auf Ihr Image, Ihren Brand und auch die Verbreitung Ihrer Botschaften aus.

Inhalte sind Teil der Kommunikations-, Marketing- und Vertriebsstrategie. Mit den passenden Content können Sie sowohl neue Kunden gewinnen als auch bestehende Kontakte wie Partner, Lieferanten, Kunden und Mitarbeiter binden. So kommunizieren Unternehmen immer seltener über sich selbst und häufiger über relevante Themen der Menschen, die sie ansprechen.

Vorteile einer individuellen Content-Strategie sind etwa …

  1. Marken-Positionierung: Zeigen Sie Ihre Einzigartigkeit und bauen sie Ihr Branding auf bzw. stärken diese. 
  2. Image: Aufbau von Vertrauen durch Expertise und Reputation. 
  3. Beziehungsmanagement: Fördern Sie Beziehungen und Zufriedenheit bei Ihren Stakeholdern.
  4. Sichtbarkeit:  Inhalte erhöhen Ihre Website-Traffic und Verweildauer.

Letztendlich für die Kommunikations- und Content-Strategie zu einem individuellen Storytelling.

Storytelling

Storytelling als Kommunikations- und Marketingstrategie ist viel mehr als nur das Erzählen von Geschichten. Im Gegensatz zur klassischen PR setzt Storytelling statt auf einzelne Fakten viel mehr auf  Zusammenhänge, Erfahrungen, Gefühle um Interaktion. Storytelling bedeutet – dies ist gerade im Bereich Social-Media sehr wichtig – im Dialog mit der Zielgruppe zu stehen, ihnen zuzuhören und sie mit in die Kommunikation einzubeziehen. 

Kommunikation auf Augenhöhe schließt immer die Customer-Experience, ob Kunde, Partner oder Investor, mit ein.

Social Media & Content Marketing

Content Marketing besteht aus Inhalten, als Content. Und hierbei geht es nicht „nur“ um emotionale Katzenvideos, sondern in erster Linie um das Bild, welches Sie von sich kommunizieren.

Sie zeigen geben kleinen Beiträgen über Social-Media-Kanäle einen Einblick ins Innerste Ihres Unternehmen: der Corporate Vision und Unternehmenskultur. Während die Corporate Vision Antworten auf die Frage nach dem Why, also dem „Warum existiert dieses Unternehmen?“ und wie wird diese Sinnhaftigkeit auch wirklich gelebt.